Arbeitsmoral: Immer mehr Mitarbeitende leisten nur noch das Nötigste Dieser Zustand der „inneren Kündigung“ kostet jährlich Milliarden.

Erst seit Anfang der 80er Jahre wurde das Phänomen ‹innere Kündigung› zu einem Begriff. Es umschrieb einen bewussten Rückzug im Arbeitsalltag und fehlendes Engagement im Beruf. [1] Seitdem gibt es ...

Deutsche Arbeitnehmer fühlen sich zunehmend entfremdet. Die emotionale Bindung an das Unternehmen hat einen historischen Tiefstand erreicht.

Die Mehrheit der Deutschen arbeitet nur noch Dienst nach Vorschrift. Was hinter dem Rückgang der emotionalen Bindung an den ...

Laut einer neuen Studie identifizieren sich nur noch neun Prozent der Beschäftigten mit ihrem Arbeitgeber. Viele Klein- und Mittelständler trifft eine Schuld, meint Chefredaktionsmitglied Robin Halle.

Laut einer Studie machen immer mehr Beschäftigte nur noch Dienst nach Vorschrift. Das ist gefährlich und teuer, sagt Wirtschaftsredakteur George Stavrakis.

Daten deuten auf tiefe Skepsis hin Unternehmen hätten es zwar geschafft, „innere Kündigung“ durch gezielte Maßnahmen wieder zu reduzieren – aber sie hätten es bisher nicht geschafft, Motivation zu ...

Mehr Beschäftigte denn je sind einer Umfrage zufolge nur wenig emotional an ihre Arbeit gebunden. Angesichts des wirtschaftlichen Umfelds in Deutschland sehen Beschäftigte der Umfrage zufolge die fina ...

Volkswirtschaftliche Kosten durch "innere Kündigung" werden auf 113 bis 135 Milliarden Euro geschätzt. Die "innere Kündigung" beschreibt den Zustand, in dem Mitarbeiter zwar noch anwesend sind ...

Ist Deutschland zum Land der Lustlosen geworden? Noch nie wurde so häufig Dienst nach Vorschrift gemacht, wie im vergangenen Jahr, haben Forscher herausgefunden.